作者介绍：
套装包括：《影响力》 ，《福格行为模型》 ，《助推2.0》 ，《系统之美》 ，《最好的告别》 ，《爱的沟通》《模型思维》 ，《投资中最简单的事》 ，《脑与意识》 ，《卓有成效的组织》 ，《哈佛经典谈判术》 ，《人心的本质》 ，《好好告别》 ，《津巴多口述史》 ，《拖延心理学》 。
内容介绍：
影响力
福格行为模型
助推2.0
卡斯?桑斯坦从行为科学入手 ，探讨了助推作为改变工具的优势与局限 。助推是一种保留选择的干预措施 ，由行为科学提供信息 ，可以很大程度上影响人们的选择 。有哪些非常重要的助推手段？评估助推的标准是什么？我们究竟该往什么方向助推？助推与道德的关系是什么？助推与强制手段之间的关系是什么？助推是如何改变社会和我们的生活的？
系统之美
一本简明扼要的系统思考入门指南 ，也是认识复杂动态系统的有力工具 ，帮助大家提高理解和分析身边系统的能力 。本书不仅讲解了系统动力学的基本概念 、列举了常见的系统结构 ，还详细陈述了复杂系统的3大特征 、8大陷阱与对策 、12大变革方式以及15大生存法则 。作者把系统思考从计算机和方程式的世界中解脱出来 ，以各种真实的案例 ，阐述了系统思考如何应用于各种现实问题 ，向读者展示了如何提升和应用系统思考技能——这一项普遍被认为是21世纪全球领导力的核心技能 。
最好的告别
作者选择了常人往往不愿面对的话题——衰老与死亡 ，梳理了美国社会养老的方方面面和发展历程 ，以及医学界对末期病人的不当处置 。书中不只讲述了死亡和医药的局限 ，也揭示了如何自主 、快乐 、拥有尊严地活到生命的终点 。书中对“善终服务”“辅助生活”“生前预嘱”等一系列作者推崇的理念 ，都穿插在故事中作出了详尽的说明 ，相信会给老龄化日益加剧的中国社会以启迪 。
爱的沟通
西雅图爱情实验室创始人 、知名心理学家 、婚恋关系专家 、《幸福的婚姻》《爱的博弈》作者约翰?戈特曼的全新力作 。书中为迷茫的男士了解自己的另一半提供了详尽的方法与实用的指导 。更教会读者如何建立正确完整的婚恋观 ，成为爱的终身学习者 。戈特曼教授用40年的研究 、近10 000对情侣的实际测试结果表明 ，两性关系的焦点在男士身上！
模型思维
斯科特?佩奇是风靡全球的“模型思维课”主讲人 ，有超过100万各行各业的人反复学习并从中受益 。讲解了24种模型 ，从线性回归到随机漫步 ，从博弈论到合作 ，涵盖学习 、工作 、生活等方方面面——这些有趣的模型可以把任何人变成天才 。本书中的24种模型就是一个应对复杂世界的思维工具箱 。各行各业 、各种需求的所有人都可以根据此书建立专属于自己的思维工具箱 ，成为一个多模型思考者 。
投资中最简单的事
高毅资产董事长邱国鹭从多年投资的自身经验出发 ，剖析了“便宜才是硬道理”“定价权是核心竞争力”“人弃我取 ，逆向投资”“投资应该数月亮 ，胜而后求战”等简单易行的投资原则 ，阐明了“对于大多数人而言 ，只有价值投资才是真正可学 、可用 、可掌握的”这一观点 ，分享了易于普通投资者学习 、操作的投资方法 。
脑与意识
迪昂集结了意识与思维近20年来的前沿研究成果 ，用丰富 、富有创新性的实验 ，将深奥难懂的脑科学知识 ，以大众看得懂的方式娓娓道来 ，发现了人类主观意识的客观标志 ，原来意识是“可见的” ，掀起了脑科学的新篇章 。迪昂与同事提出的突破性理论“全脑神经工作空间”书中也进行了详细解释 。
卓有成效的组织
明茨伯格在书中为我们展示了何为组织结构——将工作拆分成若干不同的任务 ，再协调整合起来以实现工作目标的各种方法的总和；告诉我们如何设计卓有成效的组织 。他指出了组织的5大组成部分 、5大协调机制 、9大设计参数 、4组情景因素 ，揭示出管理工作的本质 。
哈佛经典谈判术
哈佛大学商学院教授迪帕克?马尔霍特拉与马克斯?巴泽曼所著的《哈佛经典谈判术》不仅能解决上述问题 ，还涵盖了谈判者在谈判时可能会遇到的所有主要情境：书中第一部分 ，介绍了最基本的谈判策略 ，能够帮助你建立正确的谈判认知模式 ，并将其应用到各种谈判情境当中 ，比如准备谈判的5 步法 、谈判中常见的7 个错误等；第二部分 ，从认知心理学的角度解释为什么那么多人在谈判的时候容易犯错 ，以及该如何应对；第三部分 ，针对一些实际谈判中会遇到的典型情境展开分析 ，比如找到影响力策略 、发现谈判中的盲点等 。
人心的本质
社会心理学泰斗丹尼尔?韦格纳融合社会心理学 、道德心理学的前沿研究 ，提出了一个适用于解释复杂人类人性和行为的极简思维工具——心智知觉地图 。每一个读懂这个工具的人都能感受到它的绝妙之处 ，它能够帮助我们回答有关人类的诸多问题 。比如人类感知世界和评判世界的方式是什么？态度为什么是多变的？爱与恨产生的根源是什么？什么是心智？谁拥有心智？
好好告别
津巴多口述史
津巴多教授shou次直面读者 ，亲述自己一生的旅程 。在本书中 ，津巴多教授完整追溯了他50年来的教学和研究经历 ，述说了他的四大贡献——斯坦福监狱实验 、将害羞概念化 、时间观研究 、英雄想象项目的前因后果和灵感来源 ，读者可以从中看到源于生活的 、具有生命力和创造力的科学研究是如何诞生的 。
拖延心理学
在这本书中 ，作者找出了4个zui可能导致拖延的原因：对成功信心不足 、讨厌被人委派任务 、注意力分散和易冲动 、目标和回报太过遥远 。本书通过对拖延背后深层次的原因分析和对大脑神经科学方面的研究 ，让我们能够重新理解拖延并明白怎样以全新的方式采取行动 。本书还为我们提供了达成目标 、管理时间 、谋求支持和处理压力等一系列克服拖延的方法 ，她们提供的方案非常实用并经受过实践的检验 。
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