作者介绍:
徐国允
成人职业教育品牌蜂鸟小课创始人 、CEO ,前人人车 、贝壳金服 、独角兽公司副总裁 ,腾讯公司特邀职场生涯规划专家 。从月薪3000的北漂分析师快速晋升到网易品牌栏目负责人 ,从58同城的产品经理到人人车的副总裁 ,从贝壳金服的副总裁到创业公司创始人 ,徐国允将自己多年的职场管理经验汇集成这本书 ,希望帮助那些受困于管理难题的人突破瓶颈 ,成为卓越的管理者 。
内容介绍:
没有带团队的时候 ,你可能感受不到带团队的压力 。一旦开始带团队 ,你会发现各种各样的问题:如何找到合适的人 ,搭建一个优秀的团队?下属总出问题 ,要不要替他们“扛雷”?平级之间的矛盾 ,怎么有效化解?招人难 ,留人 、裁人也难 ,如何高情商劝退?
无论是大团队还是小团队 ,刚刚晋升的那些初级 、中级管理者 ,几乎都会遇到以上问题 。
带团队到底什么更重要?其实是业绩!如果团队内部的问题解决不好 ,必定影响凝聚力 ,必然影响团队的业绩 。
那么 ,如何带团队并有效解决以上问题 ,实现团队业绩目标呢?
在这本书中 ,团队管理专家徐国允老师将自己12年的一线团队管理经验倾囊相授 ,运用管理五力模型 ,教你抓准带团队的关节点 ,激发团队成员的自驱力 ,让团队绩效翻倍 。
如果你想要打造一支优秀的团队 ,或者在带团队的过程中遇到了困难 ,那么 ,在本书中 ,你都能找到合适的解决方案 。
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