作者介绍：
查尔斯·汉迪（Charles Handy）
欧洲伟大的管理思想大师 。英国《金融时报》称他是欧洲屈指可数的“管理哲学家” ，并把他评为仅次于彼得·德鲁克的管理大师 。
查尔斯·汉迪在英国读完大学后 ，进入壳牌公司工作 ，并担任高管 ，后来到麻省理工学院斯隆管理学院学习 ，开始对组织管理及其运作原理产生了兴趣 。
1967年 ，查尔斯·汉迪返回英国创办了伦敦商学院 ，并成为该学院的全职教授 。他以“组织与个人的关系”“未来工作形态”的新观念而闻名于世 。
查尔斯·汉迪获得了13所英国大学名誉博士学位或名誉研究员 ，于2000年被授予英帝国司令勋章 。著名代表作有《第二曲线》《拥抱不确定性》《成长第二曲线》等 。
内容介绍：
人生就像一条长长的 S 型曲线 ，有起有落 。要想发展和持续成长 ，有时候彻底的改变是必要的 ，这意味着开辟一条与当前完全不同的道路 ，这要求人们对熟悉的问题有全新的视角 。开启第二曲线的难点 ，在于大多数人难以在感觉好的时候另起炉灶 ，第二曲线刚开始时也需要条曲线积累的足够资源 。需要开启第二曲线的信号包括：开始自满和失去好奇心 。人生漫长 ，运用好第二曲线至少可以活出三段不同的人生 。
查尔斯·汉迪是组织行为和管理领域的大师 ，2001年入选全球影响力的管理思想家50人 。他提出了“第二曲线”“组合式工作”“甜甜圈”“三叶草组织”等众多形象的管理思想 。
对今日我们面临的大问题 ，他目光如炬 ，并极富远见 。世界在变 ，但人性不变 ，汉迪始终关注的是人 。
在过往的确定性不复存在的未来 ，我们如何应对变化？
我们如何设定自己的目标？
我们还有怎样的职业发展可能性？
我们如何在生活中找到意义和满足感？
什么样的信仰系统能继续支撑我们？
在本书中 ，90多岁高龄管理哲学大师 ，以书信的形式 ，针对千禧一代面临的大问题 ，结合他一生的经历和体悟 ，给出了深邃 、有可行性且乐观的洞见 。
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