作者介绍:
姚琼 , OKR敏捷绩效管理创始人 ,人力资源绩效管理专家 ,美国人力资源协会会员 ,姚琼工作室创始人 。曾担任爱立信人力资源总监 、微软大中华区培训经理等职务 。作者在二十年的企业人力资源绩效管理中积累了大量实战经验 ,并在国 内倡导OKR敏捷绩效管理概念和模型 。
作者常年进行OKR相关绩效管理培训 、辅导 、咨询工作 ,研究开发适合中国企业创新绩效管理的方法 。作为OKR教练员 ,作者近年来指导腾讯 、字节跳动 、京东 、百度 、小米 、滴滴 、伊利 、联通 、美的等上百家企业实施OKR落地 。
著有《OKR使用手册》《OKR敏捷绩效管理你学得会》《世界500强绩效管理你学得会》 。
在人生的赛场上 ,人人都是自己的OKR教练!
美国OKR之父 、硅谷极负名望的风险投资家约翰•杜尔说 ,他自己不仅用OKR管理工作 ,也用OKR管理生活 。如他有个目标(O)是提升和女儿们的亲密关系 ,他的关键结果(KR)就是每周有4天准时下班和女儿们一起吃饭;
科技大咖 、畅销书作家吴军也是用OKR管理自己工作和生活 。不管是写书 、旅游 ,还是理财 ,他都坚持用OKR进行自我管理 ,而且一坚持就是数年;
本书作者姚琼 ,在使用OKR进行自我管理之后 ,收获了惊喜连连的人生:事业蒸蒸日上 ,生活幸福美满 ,专业能力迅速提升 。通过写这本书 ,她希望更多的人认识OKR ,不仅在工作中使用OKR ,也可以用OKR实现更好的自我管理 。她坚信 ,通过运用OKR ,我们每个人都可以成为更优秀的自己 。玩转OKR ,实现工作 、生活双突破!
内容介绍:
作者常年进行OKR相关绩效管理培训 、辅导 、咨询工作 ,研究开发适合中国企业创新绩效管理的方法 。作为OKR教练员 ,作者近年来指导腾讯 、字节跳动 、* 、百度 、小米 、滴滴 、伊利 、联通 、美的等上百家企业实施OKR落地 。本书是作者在为一线大厂员工做OKR落地指导时的实践所得 。OKR作为一种目标管理工具 ,其用途极为广泛 ,尤其是对于当下的年轻职场人来说 ,OKR不同于传统的KPI“要你做” ,而是真正能激发员工面对任务“我要做” 。
优秀的管理者应该认识到 ,当下的年轻人不仅是企业的员工 ,他们各自肩负更多的社会角色 ,有着在工作之外的责任和目标 。OKR作为一种目标管理工具 ,不仅可以帮助我们完成工作业绩 ,更能帮助我们实现个人成长 、职业突破 ,提升家庭幸福感 、婚姻亲密度 ,做好孩子的学习管理和成长规划 。在企业管理层面 ,有助于团队高效协作和创新;在个人成长层面 ,OKR是一种时间管理和目标管理结合工具 ,便于员工进行自我职业规划 ,成长瓶颈突破;在家庭幸福促进层面 ,学会使用OKR有助于职场人更好地平衡工作与生活 ,助力孩子成长 。
本书内容分为6个篇章 ,包括OKR是什么 、OKR提升团队协作与创新 、OKR提升个人效率与执行力 、OKR与个人职业生涯突破 、OKR提升家庭幸福度 、OKR助力孩子成长 ,涵盖年轻职场人关心的话题 。
书稿以文字为主 ,配备生动案例和精美好玩的插画 ,并及时提炼小工具和小贴士 ,真正好读 、好用 。
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